看完了《湖州职工精神读本》，感受颇深,写几点个人的感受，仅作交流。

　　首先，“湖州职工精神”是一种精神。凝聚和团结全市职工为实现湖州远景目标而奋斗的共同信念，反映了湖州工人阶级的本质特征，突出体现了湖州职工队伍的精神风貌。伟大的事业需要伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。湖州职工精神是提高职工队伍素质的内在动力，更是湖州经济社会发展的助推器。书中50年代初以夏阿其为代表的湖州劳模，在自已从事的机械、电力岗位上自制研发汽水分离器、蒸发器和零部件、改进循环水泵，被群众誉为“没文凭的工程师”、“心红手巧革新闯将”。劳动模范大多是在生产一线上从事体力劳动的工人，劳模的特质典型的是埋头苦干，以团结、友爱、互助的高尚品德，在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩。其次，“湖州职工精神”是一种追求，是一种良好的精神风貌，对自已所热爱的事业无比执著的职业追求。所谓热爱是最好的老师，对自已的事业有一份热爱之情，才会更好地敬业。再次，该精神是一种品质，是工人阶级执著于产品和品牌，锲而不舍、坚如磐石、心无旁骛、专心致志的品质。最后我认为湖州职工精神更应该是一种氛围，是全社会产生对优秀力量的敬意，以及给予的较高的社会地位，湖州职工精神的提出，对于加快转型升级，提质增效，具有重大的现实意义。在当前大众创业，万众创新的时代背景下，更应成为广大职工的主体意识和主流精神。

　　如何培育和弘扬湖州职工精神，我想首先要与提升人力素质相结合。社会发展进步都离不开人这一最核心的生产要素，离不开高技能人才，中国的快速发展，已成为世界瞩目的制造业大国，但距离制造业强国还有相当长的距离，在这个转变，跨越的过程中，需要成千上万优秀素质的工人队伍，充分提升竞争力，积极适应结构转型，产业升级的需要，努力打造一支有文化，有技术，能发明，会创新的技术工人大军。我想榜样的力量是无限的，精神的感召会催发更强劲的动力。此书的优秀感人事迹，必将形成树榜样，尊榜样，学榜样的一种良好氛围。

　　培育和弘扬湖州职工精神，其次要与坚持创新精神相结合，转变经济发展方式，就是要转换发展动力，动力的投入主要靠创新，靠技术进步，效率提升。书中张国华与倪黎鸣这两位当代劳模的故事，让我们感悟到了“造福社会、无私奉献”这八个字含金量的厚重，看到了湖州职工精神的另一种升华，同时也让我们真切感受到了创新奋进力量的无比伟大。

　　培育和弘扬湖州职工精神要与劳模精神相结合，劳模精神以爱岗敬业，无私奉献，艰苦奋斗为红线，做到干一行爱一行，又展示了创造之美的价值升华，不断追求完美与极致。让劳动创造美好生活，劳动成就梦想的理念深入每个湖州人的内心，让湖州职工精神在全社会蔚然成风。