本报讯 为进一步加强中层管理人员队伍建设，做到公平、公开、及时、有效评价集团中层管理人员2012年度的工作业绩，不断提升中层管理人员的岗位技能和业务素质，通过述职大会的形式增进集团对各单位，单位与单位彼此间的了解，2013年1月18日至21日，湄公河集团16名中层管理人员在集团4名班子成员的带领下前往广西桂林召开了为期4天的2012年度述职大会及知名景点考察学习。
　　1月19日上午，云南湄公河集团有限公司中层管理人员述职大会在桂林阳光王朝大酒店一楼会议室隆重召开。会议由云南湄公河集团公司总经理助理林绪静主持，16名中层管理人员按抽签顺序分别就本岗位2012年度工作完成情况进行了述职。随后，云南湄公河集团有限公司常务副总经理刘卓鑫、副总经理潘华简单介绍了两个公司的2012年度经营情况及2013年主要工作计划；最后，云南湄公河集团有限公司总经理鲍建斌对集团在2012年所取得的成绩进行了通报并对2013年主要工作进行了部署。
　　1月19日下午，与会人员及会务组共23名人员前往桂林市知名景区进行考察学习。当天主要考察了桂林市代表性景点象鼻山公园、芦笛岩景区及桂林夜游项目--两江四湖。20日，考察组一行顺江而下，沿途考察了漓江风光，并于下午抵达阳朔县，考察了阳朔著名的洋人街，于21日中午返回云南，结束了考察。
　　此次述职大会及考察学习开拓了中层管理人员的视野，历练了管理者相互间的协作精神和团队意识。通过考察学习，桂林的山水美景给与会人员留下了深刻印象，景区管理的经验也给了大家新的启示，同时为发展中的集团提供有益的参考。湄公河集团管理团队将于会后认真总结，借鉴旅游业发达地区的先进经验，摆脱传统观念，结合公司实际，为湄公河集团的发展寻求新思路，促进“二次创业、转型升级”的快速推进。