2月23日下午钢塑管事业部管理岗位竞聘上岗评议会在管道科技公司二楼会议室顺利完成。参加本次事业部竞争上岗公开选聘管理干部的人员共17人，分别角逐销售大区域经理、内勤主管、安环处长助理等八个岗位。

　　参加本次竞聘的人员主要有销售处的销售精英、车间成长起来的大学生队伍还有车间一线基层员工。参加本次评议会的领导有公司人力资源部方智和总监和倪燕，钢塑管事业部钱银华总经理及事业部领导班子。

　　本次选聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，全面衡量，择优任用，选拔那些工作中有思路、有激情、有韧性、贡献大、善管理的员工，努力实现“人尽其才、才尽其用”。 激励员工爱岗敬业、恪尽职守、奋发向上，为钢塑管事业部可持续发展提供人才保证。

　　钢塑管事业部副总经理朱利新对本次选聘会的规则进行宣读，并对各考核项进行了讲解。本次选聘会采取抽签确定顺序，逐个演讲并回答面试官问题的方式进行。选聘会激烈、有序、气氛活跃，参加选聘的人员纷纷拿出十足的精神尽力展示自己，阐述自己在所竞聘职务上的优势和愿意承担更大责任的意愿。他们演讲激昂澎湃、回答问题机智幽默得到了评委们的肯定。

      最后钢塑管事业部钱银华总经理对本次竞聘大会做了总结，他指出今后公开竞聘上岗将成为钢塑管事业部管理干部选聘的常态，人才是企业发展的第一要义，是企业的宝贵资源，是企业发展的动力，公开竞聘选拔管理干部的方式是为基层人才打开上升之路的重要通道，同时强调这股不拘一格降人才的风是新风、是四季风、是东西南北风将常刮。

（丁学付）