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· 马以书记率考察团调研金洲预精焊项目
· 钢塑管车间荣获“全国钢铁工业先进集体”称号
· 会长单位争先锋做表率 助推商会持续健康发展
· 金洲管道成为第五批浙江省院士专家工作站
· 大手笔支起“未来之管”
 
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2014年7月30日    星期三 放大 缩小 还原        

钢塑管车间荣获“全国钢铁工业先进集体”称号
   7月30日至31日,在北京召开的“中国钢铁工业协会第四届第八次常务理事(扩大)会议暨全国钢铁工业先进集体先进工作者和劳动模范表彰大会”上,金洲集团钢塑管车间荣获“全国钢铁工业先进集体”的称号,公司代表参会并上台领奖。
      金洲钢塑管生产车间成立于2000年,十多年来始终模范遵守国家法律法规,以优秀的经营业绩、高效的员工团队、浓厚的学习氛围、积极向上的进取精神诠释了先进集体的示范作用,从未发生违法违纪行为和安全生产责任事故,充分发挥工人阶级主力军作用,努力推动车间班组跨越式发展,为打造“金洲管道、绿色通道”作出积极的贡献。
      深化创新观念、提升员工素质,夯实班组基础是金洲钢塑管车间生产管理的宗旨和根本。首先狠抓思想教育,在日常工作中车间充分利用班前班后会和日考评工作,对班组人员进行全方位的教育培训,积极开展爱国爱企的思想教育,坚持用模范人物和先进群体的事迹,来引导教育人,增强责任感和纪律观,树立“ 以厂为家 ”爱岗敬业意识。其次紧抓业务培训,在员工个人业务能力培养方面,车间积极配合公司对全体员工进行了选送培训、集中办班、自学辅导等形式学习,努力提高全体操作人员的业务素质,做到业精技强,高效办事,形成良好的学习氛围。与此同时巧抓安全教育,安全生产是重中之重,钢塑管车间用极有特色的“职工小家”凝聚人、教育人、帮助人、培养人,开展班组内安全温心警示语,一改过去那种硬邦邦、冷冰冰而令人生畏的安全标语,大家从自身岗位出发,你一言我一语地把自己的真实情感融入到警句中,以达到循循善诱、触动心灵的目的,使“我要安全”成为职工的一种自觉行为,让“人人抓安全”变为现实,连续多年零事故。
      科学发展、内部挖潜、做好技术创新是钢塑管车间提振企业竞争力的核心。钢塑车间联合研究中心、博士后科研工作站和工程技术研究中心等技术创新和科研机构,积极探求运用新型钢塑复合技术。近年来,车间已拥有自主知识产权的3项国家发明专利和7项国家实用新型专利。实践证明,新型技术运用不仅使得生产和工作效率大大提高,且达到节水、节电、安全、稳定、产品质量好的效果,对节约能源、降低成本、提高产品质量具有积极意义。此外,在不断采用新工艺、新技术运用取得新成效的同时,钢塑管车间时刻不忘抓住关键工序和部位,实施“短、平、快”的技术改造,营造出千方百计修旧利废,节能增效的良好氛围,以实际行动为践行“责任、奉献、爱心”的企业宗旨做出最好的诠释。

作者: 本报记者
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