本报讯 为了关心青年大学生成长，关注青年大学生成才，关怀青年大学生的生活，9月29日下午，在中秋佳节即将来临之际，公司组织举办了“喜迎中秋•共话成长”青年联谊会活动座谈，金洲管道董事长、总经理沈淦荣出席并讲话，来自生产车间、技术设备和质量管理等生产一线部门的30名青年大学生代表参加了座谈。

　　根据活动安排，青年大学生代表首先参观了“金洲党建文化中心”，观看了以“百年金洲、携手同行”为主题的“纪念金洲集团创建三十周年宣传片”， 形象地展示了金洲的发展全貌，让青年大学生对企业发展历史、企业文化建设、基层党建工作和履行社会责任等方面有了更全面、更深刻的认识，有助于大家更好地融入金洲大家庭。
　　座谈会上，每位青年大学生结合自身的工作，对工作心得和思想情况作了简短的汇报，反映了工作和生活中存在的一些想法和困难，并就今后更好地开展工作表明了态度和决心。大家畅所欲言，各抒己见，对公司的培训学习、技术改造、内部管理等方面谈了自己的想法，提出了一些好的建议。
　　随后，两位优秀青年员工代表分别从不同的角度分享了自己的成长心得。管道科技公司生技处处长助理沈阳认为，青年员工一定要克服好高骛远的浮躁心理，多与一线员工沟通，充分发挥主动能动性，勇于承担责任，只有把工作当作事业来做，才能取得进步和成长。管道工业公司生技处处长助理史文华敬告青年员工要善于学习、转化知识，切实提高动手能力，努力克服工作中存在的各种困难，从最简单、最基本的做起，为今后更好地开展工作打牢根基。
　　最后，金洲管道董事长、总经理沈淦荣作总结讲话。他说，此次召开青年员工座谈会目的是表达公司对青年大学生的关心和重视，增进互相的沟通和交流，倾听大家对公司的意见和建议，展示青年员工的能力和风采，为企业发展培养后备力量。
　　沈总用两个“大有可为”概括了金洲管道事业的发展和青年大学生的成长。他指出，管道是最经济、最安全的能源输送通道，市场需求巨大，是可持续发展的行业。金洲管道通过30年的摸索和积累，在品牌知名度、产品规格和市场网络建设等方面具有较强的竞争优势。公司将进一步加强科技研发、提升装备水平，加快新项目建设、扩大新产品产能，提升内部管理水平、推进转型升级，打造国内先进管道制造业基地。
　　他强调，青年大学生是金洲发展的生力军，是知识经济时代和信息化时代的重要力量，是百年金洲的传承者。青年大学生一定要找准定位，发挥才能，通过培养和磨砺，成为有用之才。他对青年大学生的培养和成长提出了四点要求，一是静，静下心来、放平心态、放下浮躁、勤于思考；二是动，工作中要多参与、多动手、多实践；三是诚，对待任何事都要做到诚实、诚信、诚恳；四是全，通过不断的实践、沟通与交流，锻炼培养综合能力。公司将为青年大学生的成才成长提供广阔的舞台，希望大家珍惜机遇、把握机会，不断学习、勇于创新，锻炼本领、增长才干，为金洲管道事业的发展贡献青春力量。
　　通过此次搭建交流的平台，青年大学生向公司领导表达了他们的思想动态和发展需求，公司领导通过关注他们的工作、生活和思想，近距离的了解了青年大学生，激励他们在各自的工作岗位上积极进取、开拓创新，用行动和业绩去融入企业发展、实现人生价值，为百年金洲的美好明天而努力奋斗。