本报讯  集团公司日前公布了经过技能评定后的2007年度高中级技工人员名单，对进一步调动各岗位技术人员的积极性，推进企业科技创新将发挥积极作用。
　　为认真贯彻科学发展观，实施创业创新战略工程，打造“百年金洲”基业，金洲集团从2004年起实施岗位技能评定工作。2007年的评定工作，是经各部门、子公司精心组织技能培训、岗位技术练兵和岗位技能操作比武等一系列活动后进行的，并对上年度评出的各等级技工人员重新进行复评，共评出高级技工54名、中级技工123名，在高、中级技工中又各评出1-3级，并对各级技工实行年度技术补贴。标准分别是：高三级6000元、高二级3600元、高一级2400元；中三级1800元、中二级1200元、中三级600元。
　　集团公司各部门、子公司加强技术岗位人才的管理，进一步培养、开发、激励、调动各种人才的积极性和创造性，全面推进生产、管理、经营工作的又好又快发展，为实现“百年金洲、报效祖国”的宏愿作出更大的贡献。